1月10号上午，周六，也就是寒假的第一天，王哲离开老家急匆匆赶赴星门。
之前的日程安排还漏掉了一个重要事项，就是秘密花园项目，洛元青一大早就给他打来了电话，告知资金已经准备就位，让他过去签合同，准备注册公司。
来到天星布业，王哲跟洛元青两人没多久便确立了合同事项，主要一个不会坑对方，另一个不想贪对方，所以洽谈起来也就比较轻松愉快。
忙完这些事，王哲把注册公司的材料教给李主任后，便坐上了前来接他的别克。
一上车沈梓萱就给他递上了各式各样的报表，王哲随意翻看了一阵，无奈的笑笑。
“梓萱。”
沈梓萱立马正襟危坐：“王总您说。”
“下回你在准备材料的时候，要着重点，有些东西有福伯决定就可以了，不需要来问我。”
“是王总，我下次会注意的。”
王哲点点头，朝她一伸手，沈梓萱立马会意，将钢笔打开递到了他手上。
王哲快速浏览着报告资料，既然拿都拿来了，这活也就只能干下去了。
不过他的工作速度很快，有些小事项文件在已经有万柏福签名的情况下，他基本看都不看就签上了名。
要是所有问题都需要他亲自核对点头的话，那别说是出去玩了，秘密花园项目也别做了。
这一个多月时间下来，万柏福这个人他也摸得差不多了，算是非常谨慎的一个人，基本上他肯定点头的项目，基本上都不会有什么大问题或者风险。
在王哲看来，想要培养自己的团队，适当的放权是非常有必要的，信任也是员工和老板之间共事的基本桥梁。
就像欧阳修的《朋党论》所述那般，用人不疑，疑人不用。
你请了这个人，就是让他去做这些事的，要什么都不放心，那你自己做得了，非得花钱请他来干嘛。
回到公司后，王哲处理了一整个早上的公务，午饭过后把众人叫到一起开了个小会。
公司目前的业务基本上已经进入了稳定状态，上一批招的人员也基本上都到位了，接下来就到了正式宣传的时机。
未来的一段时间内最忙的就是刚成立的宣传部，万柏福的核心工作也牵到了这个上头，计划在全国范围投入大量广告业务。
针对受众群体，广告的主要投放渠道依然是在线上，次要渠道在线下，包括合作商家店内的海报。
就目前来说，招商这块已经无需投入太多资金了，只要能稳住会员的上升趋势，网站的起势将会非常迅猛。
万柏福指着本月的财务报表微笑道：“王总，我们本月的盈利势头非常好，几乎每天都在以近几个点的趋势上涨。”
王哲瞟了眼报表笑道：“这个我已经看过了，但是我们接下去的广告投入，根本就不是这点盈利能追得回的，还是要继续以扩大会员基数为宗旨，盈利不盈利现在不用在意。”
万柏福讪讪一笑，收回了那份报告，原本他还在为这小几十万的营收沾沾自喜，毕竟这月才过去十天，如果照这个趋势下去，本月必然能破百。
在不计算接下来的广告投入下，至少能有小几十万的纯利，要知道公司这才发展了不到两个月啊。
眼下网站的会员才刚刚突破100万，如果变成1000万的话，万柏福完全不敢想。
王哲看着众人脸上的表情，叹息一声道：“各位，只要我们能抓住会员，钱是赚不完的，要的就是在别人还没反应过来之前，彻底抢占这片市场。”
“小公司没办法，只能赚点钱往里投一点，但我们现在不是，我们口袋里可是装着两千万的资金！”
“所以当务之急，我们不是想着怎么赚钱，而是怎么把这两千万合理的花出去！”
“要花光！”
听完王哲这斩钉截铁的三个字，会议室众位主管一个个神情都有些呆滞，忽然觉得自己这老板真是活脱脱一‘理财小天才’。
这钱是烫手还是咋滴？
原本万柏福这段时间还想着好好规划一下这笔资金，给王哲做出一份长期方案，就眼下的形式看来，自己这老板是恨不得一月就把钱给甩光咯。
“行了，一个个都别用这眼神看着我，下面我要开始布置任务了。”
听到任务两字，众人顿时从思绪中回过了神，准备做笔记，生怕漏掉一个字。
“福伯，广告的事情准备得怎么样了？”
万柏福连忙拿出一份文件递给王哲：“这是修改后的方案，您过目。”
王哲粗略的看了一遍，这个广告必须要在年内完成拍摄，因为春节期间要立马开始投放，所以时间上已经非常紧了。
他也考虑过明星代言这事，但临近年关，稍微热门点的档期都排得很满只能作罢，13线小明星的话不如不用。
好在他们的主题简单直接，所以找一群青春靓丽的年轻人也可以达到不错的效果。
看完方案王哲抬头道：“就按这个去准备吧，样片出来后给我看下。”
说完他又看向了市场部：“春节期间网站要准备两个活动，分别是集五福现金红包，还有派对抵扣券发放的奖励。”
市场部的人听完一脸懵逼，王哲便把这两个活动大致介绍了一下。
抵扣券的话就很简单，以参与某些活动的方式送出，基本活动金额限定在盈利范围，等于说这期间网站就不赚钱，纯服务。
而集五福的玩法基本上也就是参照支付宝原理，复刻过去的一个活动。
当然，这活动的资金王哲肯定是不会自己掏的，钱多也不是这么个用法。
其实早在上个月开始，就已经有广告业务联系过来了，只是王哲一直没接而已。
所以直接照搬支付宝五福模式就行，让广告商来付这比钱，他们打广告，平台赚名声，会员凑个热闹赚点小红包，互惠互利。
听到王哲的这个说法，公司上下大呼绝妙，搞得王哲都有些不好意思，毕竟这事真不是他自个想出来的主意。
最后人力资源部那边王哲也下了通牒，年前再搞定30名员工，等到开春后大干一场。
研发部的软件也在塞班端进入了全面公测，下一波应王哲的要求，已经开始了针对IOS和安卓端的移植研发。
至于PC端的商家软件这会已经全面用上了，因此市场部才空得出手去准备活动。
所有部门各司其职，在这公司的首个年关进入的忙碌的战备状态。
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