不出意料，乌克兰当地政府没有多考虑地答应了与知夏科技的合作。
知夏科技租用切尔诺贝利城市现在核辐射已经达到对人体无伤的区域，包括内部各个街道总长大概四百七十公里的路段。
经过讨论，最终合作期限为一年，费用为一千两百万人民币。
达成合作后，夏知就派遣工程队过去清理租用区域的建筑以及道路。
因为年头久了，部分区域开始出现了天然植被和野生动物，还有以前撤退时灾民丢弃的垃圾。
前几年，因为辐射渐渐变低，对人体无法造成伤害，再加上野生动植物与现代都市的融合，造就的一种反差混搭美，这边一时成为网红打卡地后。
知夏科技团队接手后，在租用区域外围上警戒线，并插上告示牌，告诉所有人，内部用作自动驾驶路测。
如果有人无视劝阻，一意孤行进入路测区域，导致车祸而受到伤害，责任自负。
不管俄罗斯当地政策是不是有体恤弱势群体的传统，知夏科技都会保留对私自进入路测区域行为的起诉权。
知夏科技还给进入切尔诺贝利清扫垃圾的工程队投下了意外保险。
如果他们在内部遭遇核辐射，未来三十年身体受到辐射影响而产生疾病，都将获得巨额赔偿。
另外，知夏科技还聘请了专门的检测团队，随同施工团队进去，进行勘测。
遇到核辐射对人类身体仍有伤害的地段，就作封禁处理。
根据施工规划，半个月就可以清除路测区域中的垃圾，让道路畅通。
等待的时间里，夏知派孙世良跟永嘉厂家接触，开始批量生产自动驾驶所需要的各种设备。
期间，因为秘书祁思悦的转岗，夏知和孙世良的工作量变大，所有任务纷至沓来，应接不暇，顾此失彼。
夏知便每天腾出两个小时，专门用来面试秘书。
祁思悦不仅要处理技术分享社区那边的事情，还要陪同夏知和人事部那边领导，一同面试秘书候选者。
但她乐此不疲，没有丝毫怨言，非常感恩和珍惜夏知给予她的这次晋升机会。
现在能进入知夏科技面试秘书的都是经过多层筛选的，比起当初祁思悦经历的招聘还要困难。
毕竟当初知夏科技只有一个独立公司，员工不足五十人。
与现在知夏科技的体量完全不是一个概念。
所以对处理事务的秘书要求很高：
首先候选者的学历卡得就很死。
必须是名校硕士及以上毕业；
英语必须达到专业翻译的程度；
另外还有很重要的相貌端正，身材匀称等外貌要求；
最后，要对知夏科技的业务很熟悉，提前做好调研工作。
在这么多限制条件下，仍然有上百位符合要求的面试者投递简历。
在夏知随机抽取一部分简历淘汰后，他现在每天还要面试五六个候选者。
这天，夏知照常在下午四点，来到面试办公室。
此时办公室，人事部部长白蓉，以及她的带教徒弟崔武，还有夏知前秘书祁思悦都已经坐好了，在整理资料，留下中间的位置给夏知。
夏知推门进去。
白蓉她们见到夏知，站起来跟夏知打招呼。
夏知点头，示意她们坐下。
夏知坐到座位，面前摆好了今天要面试的六位候选者的资料。
白蓉询问夏知是否开始面试。
夏知看了一眼时间，点点头。
白蓉便让崔武去隔壁的等候区叫人。
崔武站起来往外走。
夏知看崔武的背影，又高又瘦，跟模特似的。
他想起来之前孙世良跟自己汇报，这个崔武好像和白蓉在谈姐弟恋。
他本来想问两句，但是考虑到身份，最终忍住了。
不一会，一个高挑的漂亮女孩跟随崔武走进办公室。
崔武回到自己座位。
女孩先是跟在场的面试官鞠躬问好，然后坐在办公桌正对面，房间中央的椅子上。
人事部白蓉问了一些简单的问题，比如女孩之前在哪个地方工作，有什么工作经验，以及为什么离职。
女孩一一回答，得体大方。
到祁思悦问话的时候，祁思悦递给面试女孩一张纸。
纸上记录了夏知某天所需要办公的任务计划，以及临时安排进来的事情，还有各个会议和面试安排。
现在给面试者五分钟的时间，做好最合理的安排方案，并说出理由。
夏知这边也有一份这个题目资料。
他大概看了一眼，比那天祁思悦考验楚雨绮要难得多。
果然，面试女孩子有些茫然无措。
一来是任务确实复杂繁重，不好安排，二来是女孩对知夏科技的业务了解还是不够透彻。
虽然了解了知夏科技名下有知染平台和技术分享社区，知染平台下面有知染影视、知染游戏、知染视频平台，但是这些分公司具体的业务流程和业务进度不是那么得清楚。
比如知染游戏平台正在做的游戏引擎项目是放在技术分享社区的，现在开发进度已经到了后期，随时可以上线。
这份下属提交的游戏引擎上线方案需要先提交给夏总，根据夏总的定夺，然后才能再去安排技术分享社区的任务。
又比如某传媒公司的负责人奔着知染影视的合作，要约夏知见面，这时候就要提前做好工作，这个传媒公司是否之前就是知夏科技的合作伙伴。
如果不是，那就交给运营总监孙世良去处理，节省夏总的时间。
如果是，那就交给知染平台CEO刘尚去处理就行。
所以，这个见面计划算是个坑，无论安排在哪个时间段都是错误的。
祁思悦准备的这道题，卡住了无数面试者。
有一次，一个女孩被逼得哭了出来。
白蓉赶忙让崔武给这位面试者请出去冷静冷静。
等女孩出门，夏知忍不住问祁思悦：
“这个题目是不是有点难啊？”
祁思悦一脸认真地说道：
“不算难，我觉得如果这点任务安排都处理不好，那就算进入公司为您工作，也撑不住试岗的三个月。”
夏知点点头：
“说的也是。”
旁边的白蓉提议说道：
“现在知夏科技的工作量确实很惊人，一个刚进来的秘书确实不容易快速融入工作，要不，咱们多招几个？”
祁思悦问道：
“两个？”
夏知想了想：
“先招四个吧，采用淘汰制，试岗结束留两个。”
“好的。”
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