内容写的不忍直视，惨不忍睹，成绩更是惨绝人寰！
这就是一个很尴尬的事情，看得上的作者不愿意来，愿意来的作者看不上。
听着吴文斌的汇报，李羽也很头疼。
可惜他摸鱼只能摸出来一本《凡人修仙传》，要是能一次摸出几十本书，也就不愁网站没有内容了……
李羽想了想，提出一个建议。
“如果我们给保底收入呢？把保底收入和有效阅读提成结合起来，这样吸引一些普通作者应该行了吧？”
没想到吴文斌却直接摇了摇头。
“还是不行，给保底收入会增加我们的成本开支，以前很多免费网站就是被这些保底收入给拖死的。”
吴文斌举了一个例子。
如果给500元每月的保底，那扑街作者就可以同时开几个账户，每天敷衍了事写着垃圾内容，然后一个月就可以稳赚几千块钱……
“那如果有成绩要求呢？”
李羽问完，自己就直接摇头了。
成绩是建立在网站流量基础上的，如果作者相信摸鱼未来有流量，他们就不在乎这点保底收入了……
问题再次陷入僵局。
“继续联系吧，能忽悠一个是一个，等《凡人修仙传》在网站上发布，如果网站的用户基数起来了，肯定能慢慢吸引一批作者入驻的。”
吴文斌有点惭愧的点点头。
他觉得自己这个ceo做的不够好，虽然找了一批作者资源，却无法把他们吸引进公司，等于之前的工作都白做了。
公司才起步，各种事情千头万绪，李羽也不能打击他的积极性。
于是，他决定带着老吴出去放松放松。
吴文斌一听老板又要带他去做正规按摩，顿时尴尬的直摇头。
“不行不行，我还要再找几个精品作者聊一聊，哪怕能签下来一个，对网站也是大有好处的……”
没办法，李羽劝不动，也只能打消了做正规按摩的计划。
李羽难得来一次公司，吴文斌又开始汇报起公司薪酬福利体系的事情。
“李总，人力部和财务部做了一份公司薪酬和福利体系方案，还需要您这边审核一下，如果有问题我们再继续修改……”
关系到付钱的事情，李羽还是很关心的，他拿起几页纸的方案，正准备仔细看看，系统老爷爷突然蹦了出来。
叮
“薪酬方案摸鱼，奖励万元。”
“特殊奖励：吸引作者入驻方案一份。”
看着这份特殊奖励的内容，李羽愣了愣。
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