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快眼看书 >> 一个厨子的往事 >> 第504章

“刚才我不是说员工工资有一级工资、二级工资、三级工资吗,我是这么设计的,当员工积分达到一千分的时候是一级工资,那么他就是一级员工,以此类推,二级工资是二级员工,三级工资是三级员工,往上还有,先说这三级。一级员工除了自动涨一级工资之外,还有一百块钱的工龄奖,还享受每个月一百块钱的父母孝慈基金,这个钱是给父母的,最好是直接汇给员工父母,这样效果最好,显示出咱们家的企业文化。”

“老谭,我打断一下,你说的这个孝慈资金挺好,中国人就应该讲究孝道,为人哪能没有父母呢。这个孝慈资金有级别吗?”老爷子问。

我说:“有,分三级,一级一百元。”

“嗯,行。”老爷子点点头。

“我把分数一共分了九个等级,也就是说员工最高能达到九级员工,每一级都有不同的福利待遇。当员工是三级的时候,除了享受三级工资之外,还享受三级的孝慈资金,顶级的工龄,我们还可以给他上医疗保险。等四级、五级、六级以上,这个通过考量可以给员工上养老保险,给住房补贴等等,达到九级员工,完全可以按比例进行年终分红,那就是咱家员老了。”

老爷子笑了。

我说:“这是我的一个设想,也算是一个管理办法吧。现在我们算一下,当一个员工工作一年成为一级员工的时候,他如果想离职,就会仔细想想了,第一,工资和别的店差不多,兴许别的店还没有咱家高呢。第二,如果离职,工龄奖没了,孝慈资金没了,涨的一级工资没了,这时候他就会考虑得失了。而我们需要的是熟悉咱家业务,能够熟练操作的老员工,老员工不但业务能力强,并且对企业有归属感,有忠诚度,关键时刻能够冲上去,咱们不说一个顶俩儿吧,两个保证能顶三个,这就是老员工的好处。”

“员工离职的原因很简单,不是工资低,就是干的不顺心。咱们首先把他的工资保证了,然后再通过好的管理办法叫他在这里干的顺心不就得了。员工就是两个诉求,一个是工资,一个是能够得到重视和发展,这两样都能通过积分管理来完成。对表现好的员工,有可培养价值的,分数达到一千分之后,可以拿钱送到东方美食去学习,他学习成长了,也是给企业培养后备力量。等不愿学习的,但是工作勤勤恳恳,任劳任怨,可以免费出去旅游。这些都行,都能成为员工出去炫耀的资本,同时也能更好地留住员工。”

“等员工业余生活这块儿,可以定期的举行员工会餐,给员工过生日,重大节日举行联欢会,厨艺比赛,服务技能比赛等等,既丰富了员工生活,还提升了员工的技术,一举两得。”

“这些都能通过积分来解决?”老爷子问。

“能,都能。”我说。

老爷子点点头,然后说:“今天先探讨这些,挺好,你再完善完善,我回去也想一想,推敲推敲,过两天咱俩儿再碰一次。”老爷子说。

我说:“好。”

“你刚才跟我说的这些没跟员工讲吧?”老爷子问。

“没有,不能跟员工讲这些,谁都没跟谁说过,这是第一次说。”我说。

“那就好,咱们研究完了再说,这个积分管理不是那么简单的,需要好好研究研究,咱们谁都没整过,不知道啥样,必须谨慎。”老爷子说。

“是,必须谨慎。”

“老谭你对管理很有研究,是做管理的料。”老爷子笑道。

我说:“你叫我管厨房才研究的,我最大的兴趣是做菜,喜欢研究菜,这都大半年没研究新菜了,一点灵感没有。”

“做管理对做菜也有帮助,现在老店菜品管理的很到位,菜品质量已经超过粗粮了,我看五月份也能卖一百多万。”

“五月份我和陈经理定的是一百二十万,现在已经卖到八十万了,今天十八号,还有十二天,应该差不多。”

“嗯,照这个速度能。”

“员工已经连着拿九天奖金了,各个的都挺高兴。”我说。

“那就好,奖金发的及时不?”老爷子问。

我说:“及时,下班的时候会计在门口给员工发,一天不差。”

“干吧老谭,这个月你们卖一百二十万,给你和陈经理一人一千块钱奖金。”老爷子说。

“妥了,必须完成。”我高兴的道。

老爷子看了下时间,说道:“今天就唠到这,我还有事,约了人。”然后想到了什么,问我:“对了,你介绍的那个领班我听说成你老姨干闺女了?”

“是,我老姨挺喜欢她的。”我说。

“是个经理料,以后有发展。”

“还行吧。”

“还有老谭,现在招饺子工吧,招着了就留下,在面点跟着学包饺子。”老爷子说。

“知道了,现在就招,招完了培训。”我说。

“厨师也可以找了,过两天从吉林过来两个,先安排在你们老店。”老爷子说,然后又问:“现在小杜咋样?”

我说:“挺好的,有进步。”

“你一直说他有进步,到时候新店开业把他调新店去,看看啥样。”

“行,你保证满意。”

“厨房的五常管理他现在不都整了吗?”老爷子问。

我说:“整了。”

老爷子看看我,想说什么,又没吱声,从包房出来到大厅转了转,然后下楼。

把老爷子送走之后陈经理问我和老爷子谈什么了,我说谈了新店和菜品的事。她有些不相信,说谈这长时间?我说我说话墨迹不知道。

她伸手打了我一下,说:“不一定你俩儿唠啥了,没说新店经理的事?”

我说:“这个没说。”然后问:“咋的,你想过去当经理。”

“不去。”她说,然后马上又道:“你要去我就去。”

“我是一切命令听指挥,叫我去就去,不叫我去就在这待着,但最好是不去。”我说。

“别去了,咱俩儿就在老店。”她说。

“好像人家真叫咱俩儿去似的,说的跟真事一样。”我说:“放心吧,老店老爷子根据地,不带叫咱俩走的,咱俩儿准备把牢底坐穿吧。”

她笑。

“跟你说个好事,这个月咱们要是卖到一百二十万,老爷子给咱俩儿一人一千块钱奖金。”我说。

“真的?”她问。

“真的,老爷子亲口说的。”

“必须卖到一百二十万!”

她握起小拳头兴奋的挥了挥。

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