金敏熙忽然说道，“他虽然少给你们一些薪水和奖金，但是公司的支出更高。”
看到劳伦斯不理解的样子，金敏熙也连忙解释说道，“他给你们买保险、捐教育基金，都是公司出的钱，你们的奖金或者薪水只占其中的一小部分。必须要达到一定的数额，这样才能有保障。”
陈若柏就笑着说道，“是这样的，我可以降低一点公司的利润空间，我可以少交一点税收，你们也可以得到好处。实际上也只是国税局不开心，不过我的做法是法律允许的，我是一个出色的老板，我的团队成员都有着非常好的工作和生活。”
这么说起来的话，好像大家的利益都可以得到保障了，那自然再好不过的事情了。
至于其他人会怎么想，那些显然都不是特别重要的事情。
摩根就笑着说道，“我可能是以后最有保障的，我服役的时候有一些保险，我知道如果是个人去买这些保险会非常昂贵。我现在有了持续性的保证，或许我的孩子们在大学毕业后，我还可以支持他们的生活，为他们提供房租和生活费。”
这么说好像也没什么问题啊，摩根这家伙以前的保险等等，相对来说是要齐全一些。
艾比盖尔就问道，“奈特兄弟有足够的保障吗？”
“会有，但是按照你们入职的时间和职位，我肯定会做一些不同的对待。”陈若柏实话实说，“实际上在我的计划里，除了你们这些人，以及以后可能会来的一些优秀员工，其他人很难享受到这样的待遇。你们也都明白，我是老板，我需要考虑盈利。”
这些也算是专属福利了，也可以当做是对德维这些人的一个犒劳。毕竟是一起打天下的老班底，自然也就会稍微的优待一些，这自然也没有什么问题。
可是指望他绝对的一视同仁，这显然也是不太现实的事情，后来的一些员工们显然就没办法享受到这样的一些待遇。初创期的员工，有资格享受到更多的福利待遇。
德维和莱斯纳这两个自然是最有发言权的，当初可是跟着陈若柏跋山涉水、风餐露宿，就是几乎靠人力才攒下来了第一桶金。对他们好一点，那也是应该的。
劳伦斯、摩根这些人，那也都是在陈若柏的淘金事业走上正轨的时候才过来。
要是他们的福利待遇和德维一样，那显然也是有些不合适了，那实在是对不起德维的付出。
这一点不只是陈若柏心里有数，估计劳伦斯他们也都明白这个道理。所以就算是比较，也不应该和最初的那两个老员工比较，那才是陈若柏真正的核心板底。
“我很早就说过，接下来你们会进行专业技能的培训，包括我也是一样。”意气风发的陈若柏笑着说道，“我们明年要试着找到更多的黄金，你们的福利也会更高。我们已经在寻找合适的二手公务机了，以后你们假期时可以回到西雅图和家人团聚。”
这个待遇自然引起欢呼，尤其是迪克和摩根，当然是无比的兴奋和期待。
也不得不承认罗伯特矿业公司，还真的有矿业公司的样子，几乎是脱离了传统的淘金团队的模式。毕竟那些团队很难有公务机，这还是需要一些财力的。
陈若柏对此还是比较骄傲的，但是也仅仅只是比较骄傲而已，因为他非常清楚，这只是刚刚开始而已，他的团队还有更大的潜力可以挖掘，他可以创造更多的财富。
赚到了更多的钱，福利待遇等等，自然也就可以考虑提升一些。
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