您想想，原材料才能赚多点钱啊。
就像烤烟，我们一斤烤烟才卖一块多钱，一斤烤烟能卷出多少盒烟，而每盒烟又要卖多少呢？所以说，如果我们不发展后端经济，一直停留在原始输出阶段，那我们就只能充当别人的供货基地。
我们辛辛苦苦，利润大头都被别人拿走了，只给我我们留下一些残羹冷炙。所以，徐镇长，我的建议是，我们应该有目的，有方向的发展一些适合我们特色发展的产业。即使因为条件限制，我们无法做太复杂的东西，但初步加工，肯定是要尝试尝试。”
王天孝说着说着，就有点刹不住车了。
他看到徐镇长笑呵呵地看着他，突然发现自己说的太多了，便尴尬地笑笑：“徐镇长，我就是随口一说，您也就随口一听。我没有您的高瞻远瞩，只能看眼前这点事情。若是说的不对的地方，您可要多多包涵。”
“行啊，行啊！”
徐副镇长连连说了两个行啊，对身边的陪同人员说：“你们看看，你们看看，这小伙子是个人才吧。我就说嘛，今天我总觉得心情很愉悦，原来是要遇到他了啊。”
又对王天孝说：“小王同志，你今天说的这些，对我启发非常大，甚至可以说，帮我打开了视野。我听进去了，而且听懂了。这样吧，今天时间有点不早了，改天你有空的话，来找我继续谈，我想听听你完整的想法。”
王天孝点点头：“好，改天我找您再做详细汇报。”
“行，那今天就到这里，收获很大啊。”
徐副镇长意犹未尽，和王天孝握手告别。
王天孝站在路边看着一行人远去，先前的想法更加深几分。
如果有了政府的支持，那想在这里建一个中成药的生产企业，或者是给中成药做原料药生产的企业，就会变得简单很多。
毕竟，有政府背书，和自己搞难度相比就简单多了。
唉。
他叹息一声。
想做的事情实在太多，他感觉时间根本不够用。
而且才能也不够用。
种草药的话，他还能找别人边指导边做，可要是生产药物，即使是给药厂提供原料药，那也不是简单的事情。
他不懂相关的流程。
也不知道法规政策。
更是没有相关技术和工艺。
什么都是白纸，要想发展，谈何容易。
他如果真的想一直待在大山里，那就简单很多，只靠打猎，种地也能活下去。
但要真正做点事情，就必须不断强迫让自己学习更多的知识，在更多渠道有所涉猎。
并且，结识更多优秀的人才进行合作。
要认识到自己的短板。
算了，先不想这个。
一步步来吧，总会找到办法。
这个年代很多大佬都是原地起步，白手起家，最后也发展的很是不错，那为什么他就不可以呢。
谁还比谁差了。
再说他起码已经知道了大势所趋。
药草的收割还在继续，但是基本到了尾声。
产量比王天孝想象的还要多一些，两种加起来已经收到贰拾万斤了，地里还应该还有20%没有搞完。
这是意外之惊喜。
大家都建议王天孝来年干脆还是这样种，收益不错，产量又好，种个几年下来，可不成了富豪了。
但王天孝早就做好计划。
低附加值的药草，就像蒲公英和茵陈这种，他今年依然会种一部分，但更多的地，要尝试至少十种不同的适合种植的药草，
这不仅仅是因为他想药品多样性的问题。
更重要的是，他其实知道，中药走向势弱已是难以阻挡的大势。
就在接下来的十年内，中药将面临史无前例的冲击。
各种药草的需求量会大幅降低。
所以，如果种植出的药草只是单一几种的话，可能面临低价都无法销售的被动局面。
药草这种东西，你要是没人要，那就真的只能扔掉，烧柴都嫌烟大。
味道难闻。
别人不懂这个道理，他却是懂的。
所以他有他的想法。
张文远那边的砖瓦厂收购工作也终于落下帷幕。
虽然过程中有点麻烦，但好在功夫不负有心人，还是有惊无险最终拿下了。
正如王天孝所说，这个砖瓦厂不仅仅是砖瓦厂的问题，他其实背后还有个更重要的点，那就是砖瓦厂占据着清泉镇唯一的水源地。
没了水，任何大制造业都无法开展。
水在制造业中几乎就是血液的作用。
既要充当原料，又要充当动力，还要负责冷热循环交换等等。
缺乏水，就相当于摁住了工业的头颅，扼住了咽喉。
现在收购了砖瓦厂，发展的好自然好，如果没有发展好，到时候不管将砖瓦厂改成任何项目，这个水源都是非常有利的资源。
这种认识，如果不是王天孝这种人，一般人这个年代根本就意识不到。
就连张文远都不是很明白，更不用说其他人了。
收购好之后，便是面临着整改了。
一个国营的老厂子，没有经过改制，里面的问题多得几乎难以数请。
无论是软件还是硬件方面，都需要做很大的改善。
本来王天孝最近在收割药草，已经非常忙了，但张文远还是要拉着他一起处理砖瓦厂的问题，他也推脱不开，只能和他一起想办法解决。
不过，王天孝建议将武平调整到这里，暂时负责车间管理。
预制场交付给副厂长管理就好。
反正预制场经过几个月的调整，如今已经非常稳定，每个月的净利润有十几万，王天孝也能分红两三万元。
张文远这个姐夫，开拓不足，但是守成很不错。
而且他还有个很大的优点，那就是执行力超级强。
很多人理解的执行力就是将领导交代给自己的事情完成就好。
其实远远不够。
真正的执行力，不仅要完成任务，而且要按时按质按量完成任务，一丝不苟的完成。
三个重要因素，缺一不可。
若是打了折扣，那肯定就不能叫执行力了。
人和人之间差距并不大，尤其是工作之后的能力。
之所以慢慢会被拉开，有的人做了领导，拿了高薪，而有的人做了一辈子，或者人到中年了还是员工，就是因为在日常的一件件小事情里，没有做好。
在领导或者公司的评价体系里没有得到较好的分数。
不管任何行业，最终能获利的都是优秀的那份子，这是亘古不变的道理。
对于砖瓦厂的整改，王天孝提出了他的一些建议。
他通过观察，发现砖瓦厂其实占地面积还是挺大的，应该有四五百亩地。
但其中三分之一的地基本被荒废了。
而剩下的三分之二，只有一小部分是砖瓦的窑，机器设备，以及仓库。
其他大部分都是堆放的各种垃圾。
包括废旧的机器啊，没有做好的砖土胚等等。
反正就是乱七八糟。
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